SOLEAD MARKETING
Обучение и наставник — за счёт компании. Смотреть условия →

Старт в рекламе —
без опыта и без вложений

Мы обучаем работе с рекламой и берём в штат по договору. Понятный процесс, наставник и письменные условия.

Откликнуться на вакансию →
Официальное трудоустройство.
💰 Обучение идёт за счёт бюджета компании
О компании

О нас

Мы в сфере рекламы уже более шести лет. Занимаемся привлечением клиентов для бизнеса: запускаем рекламные кампании, тестируем креативы и связки, ведём аналитику и масштабируем то, что приносит результат. За это время мы собрали собственные регламенты и обучающую базу — по ней новый человек входит в работу с нуля, без опыта и без своих вложений.

История

С 2016 года в работе с рекламой

Начинали с небольшой команды и одного направления, сегодня ведём несколько рекламных направлений и регулярно берём и обучаем новых людей в штат.

Контакты

Telegram-канал и чат

Открытый канал компании и чат для кандидатов: [ссылка]

Работа

Чем занимается сотрудник — с официальным трудоустройством

Понятный рабочий процесс без размытых формулировок — что человек делает каждый день.

Анализ рекламы

Изучение площадок, аудитории и требований оффера.

Поиск лучших креативов для запуска

Подбор и тест текстов и баннеров по внутренним стандартам и правилам площадок.

Запуск рекламы

Только после проверки наставником и подтверждения бюджета компании.

Аналитика и отчёт

Ведение показателей в CRM, ежедневный короткий отчёт по результатам.

Понятный процесс обучения. Команда поддержит на каждом шаге. Всё — за счёт компании.
Обучение, рекламный бюджет, сервисы и доступы оплачивает компания. От стажёра нужны только время и желание разобраться.
Вакансия

Специалист по работе с рекламой (стажёр)

Обязанности, требования, график, форма договора и условия оплаты — открыто.

Обязанности
Вникать в рабочий процесс и материалы обучения, усердно выполнять задания наставника, вести аналитику и отчётность в CRM, быть на связи с командой и задавать вопросы. График свободный — важен результат, а не часы за экраном.
Требования
18+, компьютер и стабильный интернет. Опыт не требуется — всему обучаем с нуля.
График
Удалённый и свободный: работаете из любой точки и сами выбираете время работы.
Оформление
Договор-оферта для самозанятых, официальное трудоустройство и официальный трудовой договор. Все условия — в письменном виде до доступа к рабочим системам.
Оплата
[фикс … + % ]. Первая выплата — [дата/период]
Инструменты и бюджет
Предоставляется полный рабочий сервис: платформы, доступы, рекламный бюджет и все необходимые инструменты — всё оформляется и оплачивается от лица компании. Стажёр не вкладывает свои деньги.
Отбор

Этапы и сроки ответа

Ответ по каждому этапу — в течение 2 часов.

Отклик

Кандидат получает описание вакансии и политику обработки данных.

Предварительная проверка

HR свяжется с вами и ответит на все вопросы.

Добавление в команду

Добавляем в рабочее пространство команды — только с согласия кандидата.

Созвон

Рассказ о компании, вопросы кандидату и время на его вопросы.

Решение

По заранее установленной таблице оценки.

Самозанятость и договор

Оформляем самозанятость и подписываем договор: все условия фиксируются письменно.

Обучение

Программа обучения и наставник

Система с расписанием, материалами и понятными критериями завершения. У каждого стажёра — личная поддержка наставника и помощь команды на каждом шаге. Всё обучение — за счёт компании.

День 1

База и регламенты

Материалы, разбор процессов, правила безопасности данных.

День 2

Учебная среда

Демокабинет с пометкой «симуляция» для отработки всех действий.

День 3

Реальный запуск

Только на средства компании, после проверки наставником, с лимитом бюджета.

Наставник: что гарантируем

✓Полностью оплаченное демо-обучение за счёт компании
✓Предоставление всего необходимого для работы: платформы, доступы, данные, шаблоны и регламенты
✓Проверка кампании до запуска и подтверждение бюджета
✓Помощь и разбор ошибок: контроль всего процесса и поддержка стажёра на каждом этапе
✓Ответы на вопросы в рабочее время и итоговая обратная связь
✓Задания, ошибки и прогресс фиксируются в CRM

Чего не будет никогда

✕Обещаний гарантированного дохода и давления на кандидата
✕Просьб перевести деньги на личные карты или кошельки
✕Работы «за свой счёт» на этапе обучения
✕Скрытых условий, не описанных в договоре
Прозрачность

Документы и всё, что можно проверить

Раздел из чеклиста: каждый пункт — это отдельная реальная страница или файл. Кандидат должен иметь возможность проверить нас до отклика.

✓Официальный сайт компании и страница «О компании» с историей
✓Telegram-канал и чат — открытые ссылки
✓Договор-оферта для самозанятых
✓Публичный договор сотрудничества
✓Политика конфиденциальности и cookies
✓Описание вакансии и процесса обучения
✓Программа обучения и данные наставника
✓Реальная команда — только действующие сотрудники
✓Проверяемые кейсы; учебные примеры помечены как учебные
✓FAQ: оплата, документы, обучение, риски, данные и отказ
Личный кабинет

Статистика и дэшборды

Показатели работы доступны сотруднику, а не только руководителю.

CRM

Прозрачный статус

Имя, контакт, источник, дата отклика, заметки, текущий этап.

KPI

Понятные критерии

Что считается выполненной нормой и как это влияет на оплату.

FAQ

Частые вопросы

Оплата, документы, обучение, риски, данные и право отказаться.

Нужно ли вкладывать свои деньги?

Нет. Рекламный бюджет и рабочие инструменты оплачивает компания. Мы не просим переводы на личные карты или кошельки — ни на одном этапе.

Как и когда происходит оплата?

[Укажите: формат оплаты, периодичность, дата первой выплаты, способ перечисления по договору]

Какие документы подписываются?

Договор-оферта / договор сотрудничества и согласие на обработку персональных данных. Все условия — в письменном виде до доступа к рабочим системам.

Обучение платное?

Нет. Обучение и работа наставника оплачиваются компанией. [Укажите длительность и оплачивается ли период обучения]

Гарантируете ли вы доход?

Нет. Мы не обещаем гарантированный заработок. Результат зависит от кампаний, площадок и рынка; в договоре фиксируются условия оплаты, а не обещания дохода.

Какие есть риски?

Кампании могут не выходить в плюс, площадки — менять правила. На этапе обучения работа идёт в симуляции, дальше — только на бюджет компании с лимитом, установленным наставником.

Что происходит с моими данными?

Мы собираем только данные, необходимые для отбора, храним их [срок] и удаляем по запросу: [e-mail]. Подробнее — в политике конфиденциальности.

Могу ли я отказаться на любом этапе?

Да, в любой момент и без объяснения причин. Добавление в чаты — только с вашего согласия, отказ не влечёт никаких обязательств.

Отклик

Оставить заявку

Мы собираем только те данные, которые нужны для отбора. Ответ — в течение [N] рабочих дней.

Дэшборд

Роль: Администратор
ℹ️ База данных ещё не подключена. Это макет интерфейса, поэтому все показатели пустые. Цифры появятся только после того, как форма с сайта начнёт записывать реальные отклики в базу.
Отклики за 7 дней—нет данных
Дошли до созвона—нет данных
На обучении—нет данных
Вышли на работу—нет данных
Воронка найма данных нет
Отклик0
Проверка HR0
Созвон0
Обучение0
Выход на работу0
Источники кандидатов
Журнал действий

Журнал пуст. Здесь будут записи о действиях HR и наставников: кто и когда менял этап кандидата.

ИмяTelegramОткуда клиентДата откликаЗаметкиТекущий этап

Структура таблицы готова: имя, Telegram, откуда клиент, дата отклика, заметки, текущий этап. Данные появятся после подключения формы и базы данных.

Стажёры

Стажёров пока нет. После перевода кандидата на этап «Обучение» здесь появится карточка: имя, наставник, неделя обучения и прогресс по заданиям.

⚠️ Реальные запуски разрешены только после проверки наставником и только на средства компании. Стажёр не вкладывает свои деньги ни на одном этапе.
KPI стажёра видно самому сотруднику
Задания обучения—
Отчёты в срок—
Кампании без ошибок—
Лимит бюджета соблюдён—

Список показателей — черновик, его нужно утвердить и описать в договоре. Значений нет: их будет считать система.

KPI отдела найма
Ответ в срок—
Доведение до созвона—
Завершили обучение—
Остались после 30 дней—

Показатели будут считаться из CRM автоматически. Сейчас данных нет.

Доступ к Telegram-боту
Роли и права черновик, нужно утвердить
РольCRMПерсональные данныеБюджетыЖурнал действий
РуководительПолныйДаДаДа
HRПолныйДаНетСвои действия
НаставникСвои стажёрыЧастичноПодтверждениеСвои действия
СтажёрНетТолько своиНетСвои KPI
🔒 Что нужно сделать на бэкенде: хранить только хеш пароля (bcrypt/argon2), сессии в HttpOnly-cookie, ограничение попыток входа, 2FA для админа, HTTPS, журнал доступа к персональным данным и срок их хранения.